ОБЪЯВЛЯЕМ О НАБОРЕ НА ТРЕНИНГ «ЭФФЕКТИВНЫЙ ФАНДРАЙЗИНГ ДЛЯ НКО» С ОЛЬГОЙ ШАРАТУТА

Пуртова Эта книга обобщает опыт работы отечественных тренеров и консультантов в бизнесе — от подбора, мотивирования и обучения персонала до консультирования руководителей различного уровня и организаций в целом. Особый интерес представляют примеры работы бизнес- и оргконсультантов в реальных организациях, связанной в решением конкретных задач. У книги три отчетливых адресата: А тем, кто обучается менеджменту и консультированию и интересуется психологическими аспектами бизнеса, книга поможет сориентироваться в будущем поле профессиональной деятельности. Главный редактор и издатель серии Л. Кроль Научный консультант серии Е. Михайлова О некоторых способах поумнеть с удовольствием В консультировании сегодняшнего российского бизнеса немало изнанок, как и в самом бизнесе. Кого только не случается консультировать и какие только проблемы не выходят наружу! Как в старом анекдоте про фабрику швейных машинок:

В Великом Новгороде пройдут тренинги Фонда президентских грантов

Контакты Инкубатор НКО Активная деятельность НКО, десятки реализованных социально-значимых проектов, хорошая грантовая история, но нет роста числа благополучателей и финансовой устойчивости организации? Вы видите, что развитие вашего НКО сильно отличается от коллег по некоммерческому сектору и складывается ощущение, что вы стоите на месте, тогда как другие растут, получают большие гранты и даже запускают коммерческие проекты.

Как и в бизнесе, руководители НКО часто сталкиваются с проблемами краткосрочного и долгосрочного плана действий, слабой стратегии развития организации, непонимание основ продвижения в медиа и социальных сетях, нежелание искать новые услуги и продукты и, как следствие отсутствие финансовой устойчивости НКО. Программа основана на технологии акселерации, успешно применяемой Агентством социальных инвестиций и инноваций с г.

Президент России не распределяет свои гранты НКО напрямую. цикл тренингов по ресоциализации для бывших заключенных".

Каковы трудности и позитивные стороны работы с заказчиком в бизнесе и в НКО? Часто это организации, где нет Службы Персонала, а есть только отдел кадров, занимающийся кадровым делопроизводством и всё. Обычно в таких компаниях руководители не уделяют внимания именно управлению персоналом, хотя утверждают, что"кадры решают всё".

Поэтому Заказчик мало представляет, как поставить работу Службы Персонала и как обучать и развивать персонал. С таким Заказчиками я обычно провожу серию встреч, по сути это кадровый консалтинг. И мы вместе определяем, что же нужно для развития бизнеса на данном этапе жизни компании - постановка Службы Персонала"с нуля", система мотивации, работа с корпоративной культурой, аттестация, система обучения, один семинар для начала, что-то другое или все вместе.

Соответствующий грант был опубликован на правительственном портале раскрытия информации о соискателях финансовой господдержки. Ранее американские политики, в том числе экс-кандидат в президенты Хиллари Клинтон, уже не раз заявляли, что рассматривают Ирак как возможную площадку для развития американского бизнеса. Соответствующий грант, с которым ознакомился , на днях был опубликован на правительственном портале раскрытия информации о соискателях финансовой господдержки. Бизнес-проекты — вдовам войны Как говорится в техзадании к гранту, в южном Ираке более трёх тысяч женщин в результате военных действий остались без финансовой поддержки.

Организации могут направлять свои заявки на получение гранта до 15 января года.

Во-первых, мы собрали в единый ресурс все возможные формы государственной поддержки для НКО и для бизнеса. Так мы можем дать нашему.

Организациям Организационное развитие и бизнес-направление В рамках организационного развития - мы предлагаем компаниям, организациям как коммерческим так и общественным , фондам не только тренинги, практикумы, семинары, но и консультирование и коучинг руководителей. Оказываем также сопутствующие услуги, направленные на развитие человеческого потенциала компании. Отличие нашего центра от консалтинговых компаний: Мы убеждены, что развитие личностного потенциала в организации — наиболее долгосрочно эффективный способ развивать организацию.

Большинство сотрудников в организациях уже владеют базовыми, а иногда и продвинутыми техниками и методиками, но, всё равно не пользуются ими в достаточной степени. Однако другого способа получить не просто исполнителя, а активного сотрудника нет. Поэтому мы занимаемся личностным развитием персонала для пользы бизнеса. То, что на Западе называют .

При этом мы не превращаем бизнес-тренинг в психологический личностный тренинг, встраивая ценностные и мотивационные компоненты в программу тренинга по оговариваемой тематике. Четко проводим грань между запросом для бизнеса и запросом человека. Мы не проводим специализированное обучение профессии маркетинг, финансы и пр.

В Тюмени пройдёт тренинг для будущих СО НКО

Научиться всему и сразу можно практически мгновенно: Немного о том, как всё устроено в тренингах различных НКО, финансируемых из западных фондов. Большинство семинаров рассчитано на людей, находящихся в неустойчивом социальном или ситуационном положении. Это, как правило, подростки, молодёжь, несостоявшиеся предприниматели и просто неудовлетворенные люди. Важно, что ты, участник семинара, будешь вовлечен в некое значимое действо, будешь востребован, станешь частью процесса, а, значит, ты живёшь, существуешь не зря.

Новости бизнес-центра; Тренинг, проект, грант государственных и негосударственных некоммерческих организаций, органов местной власти.

Избирательный компас защитников животных: Здесь Вы получите базовую теорию маркетинга и прикладные инструменты, которые можно применять в повседневной работе. Практические задания позволят опробовать полученные теоретические знания. Будьте готовы удивляться, творить, планировать и воплощать! На основе домашего задания каждый участник получит обратную связь и практические советы от тренера в рамках сессии второго дня тренинга 30 апреля.

За это время я успел поучаствовать в разработке рекламных кампаний и стратегий для: В году основал тренинговую компанию , разрабатывающую обучающие игры для взрослых и детей. Я верию, что добрые дела должны множиться, принося прибыль и составляя основу гармоничного бизнеса. Для этого к ним нужно уметь применять современный бизнес-подход, на котором мы с Вами и сосредоточимся на нашем тренинге в апреле!

Организация должна быть зарегистрирована менее 3 лет и уставной деятельностью иметь развитие русской культуры и языка творчество, обучение, история. О своем желании получить финансовую поддержку нужно сказать в регистрационной форме тренинга в графе о Вашей мотивации.

Тренинг «Эффективная коммуникация и успешное сотрудничество НКО с бизнесом» (Минск)

Руководитель некоммерческой организации"Зеора" Ольга Маркелова признана виновной в организации опасных бизнес-тренингов и приговорена к году лишения свободы условно, сообщили РАПСИ во Фрунзенском районном суде Петербурга. Маркелова не стала обжаловать решение суда, приговор вступил в законную силу. Еще на предварительном следствии Маркелова заявила, что признает свою вину в совершении преступления, предусмотренного частью 1 статьи УК РФ создание некоммерческой организации, посягающей на личность и права граждан.

Она ходатайствовала о рассмотрении дела в особом порядке, без исследования доказательств. Судье хватило нескольких часов, чтобы за одно заседание вынести приговор.

Тренинг для НКО «Базовые управленческие навыки» пройдет 5–та Федерации и в партнерстве с крупными бизнес компаниями.

Посмотреть все похожие курсы Меняя свой имидж с помощью инструментов социальной активности, компания становится еще богаче, еще успешнее. Для специалистов и руководителей маркетинговых и служб важно понимать стратегию и тактику благотворительности и спонсорства в бизнесе, ее возможности и способы реализации. Многие говорят о пользе социальных и спонсорских проектов, но мало кто о том, как это грамотно и верно сделать. Семинар дает ясное и практическое понимание стратегии, тактики, приемов и методов социального проектирования.

Под руководством эксперта-практика вы узнаете, как получить и измерить экономический и репутационный эффект от социальной активности компании. В результате обучения вы: Новые возможности для позиционирования и развития бизнеса Отличие спонсорства от благотворительности. Спонсорство как коммерческие взаимоотношения двух сторон Зачем бизнесу спонсорство?

Реализация условий взаимной выгоды. Актуальные направления спонсорства О чего начать?

ВОПРОС МЕНЕДЖЕРУ!

Организовывать аналитическое, информационное, документационное сопровождение деятельности Отдела по направлению развитие социального проектирования в сфере благотворительности, волонтерства и добровольчества. Осуществлять анализ наиболее эффективных практик социального проектирования. Разрабатывать методики поиска эффективных социальных проектов, планировать работу с клиентами, составлять схемы обращения к клиентам.

Деловая Волга, тренинг-центр для некоммерческих организаций - Бизнес справочник Тольятти.

Кириенко считает ключевым принцип софинансирования при выдаче президентских грантов НКО 3 Материала Для оценки конкурсных проектов сформирован объединенный экспертный совет. Его возглавил заместитель председателя главный экономист Внешэкономбанка Андрей Клепач. Для согласования перечня победителей образован Координационный комитет по проведению конкурсов на предоставление грантов на развитие гражданского общества. Председателем Координационного комитета назначен первый заместитель руководителя Администрации президента Сергей Кириенко.

На них могут быть представлены проекты по 12 направлениям. Среди них - социальное обслуживание и соцподдержка граждан, охрана здоровья граждан и пропаганда здорового образа жизни, поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, проекты в области науки и образования, культуры и искусства, охрана окружающей среды и др. На проведение конкурсов и предоставление грантов Фонду президентских грантов выделена субсидия в размере 7 млрд 16 млн ,9 тыс.

Первый конкурс Прием заявок для участие в первом конкурсе президентских грантов проходил с 17 апреля по 31 мая. Его итоги были подведены Координационным комитетом 31 июля опубликованы 1 августа на сайте Фонда президентских грантов. В перечень победителей вошли некоммерческих организаций из 79 регионов. Общая сумма выделенных грантов составила 2,25 млрд руб. Десять некоммерческих организаций получили гранты в размере от 10 до 15 млн руб.

Семинар-тренинг « для НКО и соцпредпринимательских проектов»

В ноябре экспертка из США Эбби Ингрэм поделится практиками развития организационного потенциала и менеджмента некоммерческих организаций на тренингах в четырех беларусских городах. Тренинги будут полезны тем, кто представляет некоммерческие организации и инициативные группы с небольшим опытом работы, а также для опытных организаций, которые хотят обучить своих новых членов. На тренингах будут рассмотрены следующие аспекты: Кто выступит в качестве экспертки?

Тренинг"Разработка и применение бизнес-модели на базе НКО". С 14 по ября года в Новосибирске общественные.

Благотворительность как основной мотив взаимодействия бизнеса с НКО Приоритетные задачи благотворительных программ бизнеса — это, как правило, помощь нуждающимся и развитие территорий присутствия компании. Компания показывает, что ей небезразлично то, что происходит вокруг, и она готова вкладываться в решение актуальных социальных проблем. В большинстве случаев суть таких благотворительных программ в материальной поддержке отдельных социальных проектов и инициатив разной степени сложности и глубины.

Это может быть как простая закупка подарков в детские дома, так и финансирование гораздо более сложных и долгосрочных проектов по профилактике социального сиротства, наркомании, развитию спорта и т. Средства на реализацию таких программ чаще всего идут из чистой прибыли компании. Для этой модели существует несколько механизмов реализации. Обычно пожертвование перечисляется со счета компании на расчетный счет некоммерческой организации.

Пожертвование может быть разовым, а может быть регулярным. Разовое пожертвование легче получить на мероприятие или акцию — спортивного, творческого или социального направления. Регулярные пожертвования многие НКО получают на программы по поддержке людей, находящихся в трудной жизненной ситуации, которым помощь требуется постоянно, или на работу организации — если деятельность НКО близка бизнесу по тем или иным причинам.

Важную роль здесь играет убежденность бизнеса в качестве и эффективности работы НКО, поэтому важно это показать при первом же опыте сотрудничества. В этом случае компания, чтобы поддержать наиболее интересные и качественные проекты по приоритетным направлениям, может проводить грантовые конкурсы для НКО, государственных и муниципальных учреждений и даже инициативных групп граждан.

Бизнес-тренинг: «Развитие инициативности и мотивация сотрудников на развитие»

Продолжаем размышлять над подготовкой проекта. Итак, вы придумали уникальную идею, которая может повлиять на актуальную для вашей организации проблему. Но чем детальнее вы проработаете это предположение, тем выше шансы на успешную реализацию. Цель состоит из задач, задачи состоят из мероприятий, каждое мероприятие даёт какой-то результат и требует каких-то ресурсов. Очень легко проверить себя, если до описания проекта вы набросаете простую схему из вышеперечисленных элементов, а затем зададите себе вопросы:

Тренинг: «Осуществление внешнеэкономической и таможенной Социальное предпринимательство: партнерство НКО, бизнеса и государства.

Фото с сайта 1 . Чем больше мы знаем, тем лучше помогаем! Корпоративное волонтерство рождается на стыке интересов сотрудника, компании и общества. Компании задействуют его как инструмент работы с персоналом — чтобы привлекать, удерживать и продвигать лучших, а сами волонтеры приобретают качества, благодаря которым дорожают как специалисты на рынке труда. О них важно знать, если вы хотите попробовать свои силы про боно или работаете в НКО и ваша цель — привлекать и мотивировать сторонников-добровольцев, а также убеждать партнеров из бизнеса, что им необходимы совместные с фондами волонтерские проекты.

Воспитание лидерства Хотите укрепить самооценку, стать увереннее в себе — вложите время и силы в доброе дело. На счету самих Русских машин, а также других крупных компаний, где развито корпоративное волонтерство, таких как ОМК, Норникель, , Леруа Мерлен и других, множество историй успеха: В этой компании считают, что волонтерские проекты, направленные на поддержку сотрудников корпорации, эффективнее для повышения приверженности бренду и производительности труда, чем помощь внешним НКО.

Обмен навыками — еще один способ повысить профессионализм через волонтерство. Например, в Леруа Мерлен мастеровые компании регулярно в свободное время проводят ремонтные работы для детдомов и каждому не раз приходилось выполнять новые задачи: В итоге выигрывают все — ребята получают уютные светлые комнаты, а сотрудники обмениваются ценными умениями. Скажем, водители компании, пройдя тренинг повышения навыков вождения, готовят уроки безопасного вождения для школьников, а специалисты-дегустаторы после лекций по здоровому питанию помогают малоимущим и незащищенным в социальном плане семьям составить сбалансированный рацион из доступных продуктов.

Грантовый конкурс: типичные ошибки НКО на стадии подготовки проекта